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Orden N° 896-3 del Ministerio del Trabajo, por situación de Francisco Leiva.

Orden N° 746-3 del Ministerio de Trabajo, en relación a carta respuesta de del Sindicato de Trabajadores Transitorios de la Marina Mercante y de Estiba y Desestiba de Valparaíso.

Orden N° 0725-93 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en que remite fotocopia de carta de respuesta a los Sindlcatos de Trabajadores de la Empresa Cervecera Santiago Ltda., de Quilicura.

Orden N° 0693-92 del Ministerio del Trabajo, en que acusa recibo de Fax por una carta de la Federación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile.

Orden N° 0589-93 del Ministerio del Trabajo, en respuesta a Wilfredo Mayorga D. sobre previsión social, para el gremio de los artistas.

Correspondencia de la CUT en la que denuncia irregularidades relacionadas con su actividad laboral.

Correspondencia acerca de los despidos de la empresa constructora TECSA.

Informe con la cuenta pública del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, realizada en la ceremonia de promulgación del Nuevo Código del Trabajo, en el Palacio de La Moneda en enero de 1994.

Carta del Secretario Privado del Presidente de la República a Ministro del Trabajo, René Cortázar, por carta del diputado Pedro Guzmán sobre problema previsional que afecta a los pensionados del antiguo sistema de pensiones.

Carta del Presidente Patricio Aylwin a la Secretaría Regional del Ministerio del Trabajo y Previsión Social respecto al traslado de un ex funcionario del Seremi de la Región Metropolitana.

Carta del Ministro del Trabajo y Previsión Social, don René Cortázar, dirigida al Presidente Patricio Aylwin, en la cual se analiza la propuesta de los Senadores de la undécima y duodécima regiones en torno a un veto aditivo a la ley de reforma de contratos individuales laborales.

Carta del Ministro de Trabajo, René Cortazar al Presidente Patricio Aylwin, sobre su consulta respecto de la propuesta de los senadores de las Regiones XI y XII de enviar un veto aditivo al proyecto de ley de contrato individual, que otorgue 25 días hábiles de vacaciones como mínimo en dichas regiones.