Carta dirigida a Edmundo Hermosilla (gerente general empresas CORFO) emitida por Matus Cecilia Montecinos de la Parra, en la que se exponen malas prácticas laborales de empresa ESSAN.

Carta informativa referente a reunión del Presidente Patricio Aylwin a sostener con empresarios respecto a sus proyecciones en el país.

Carta emitida por María Verónica Artal (gerente RR.HH de ESSAN) dirigida a COMPIN, en la que se adjunta licencia médica de Cecilia Montecinos Matus de la Parra.

Carta emitida por el vicepresidente ejecutivo de CORFO dirigida a presidente de H. Senado Gabriel Valdes, expresando antecedentes del funcionamiento de empresa ESSAN, y dando una opinión acerca de caso de Cecilia Montecinos.

Certificado de ESSAN que certifica a Cecilia Montecinos Matus de la Parra como trabajadora de la empresa. Señala su sueldo.

Contrato de trabajo de Cecilia Montecinos Matus de la Parra en ESSAN.

Corporación de Fomento de la Producción 1992-1993. Sector Sanitario, Metas para 1993, gerencia de empresas

Declaración de la ex-directiva de ENACAR, tras fallo de la Contraloría sobre presuntas irregularidades.

Discurso del Presidente Patricio Aylwin Azocar, en el encuentro Mujer - Empresa, organizado por la FINAM en Mayo de 1993. Aseverando que el modelo tradicional, basado principalmente en grandes empresas con dirección muy jerarquizada, va quedando desplazado, producto de la presión de una competencia globalizada y de una tecnología creciente, situación que se complementa con el fenómeno económico del proceso de incorporación cada vez mayor de las mujeres al mundo del trabajo remunerado

Evaluación situación actual y definición de políticas sector sanitario. Empresas de servicios sanitarios filiales CORFO. Resumen ejecutivo

Informe del Director Regional de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) de la IV Región, Iván Ramírez Araya, sobre la labor realizada de parte de la empresa estatal en dicha región, previo a la visita del Presidente Aylwin en diciembre de 1990.

Ficha personal de Cecilia Montecinos, junto con Registros de Personal y hoja de ausencia, vinculados a su actividad como trabajadora de ESSAN.